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Dans le cadre de son développement,
l'entreprise YONI MDB recrute :
Un directeur exécutif (en freelance)

La fiche est rédigée au masculin mais s’adresse de façon indiscriminée à toute personne compétente pour le poste proposé.

Présentation de l’entreprise

L’entreprise YONI MDB est un organisme de formation certifié.

Spécialisés dans l’activité de marchand de biens immobiliers, nous dispensons des formations en ligne et en présentiel aux personnes désireuses d’atteindre la liberté financière grâce à l’activité d’achat-revente en immobilier.

Mission de l’entreprise

Qui aidons-nous ?

Les personnes désireuses d’avoir plus de temps, de liberté et d’argent grâce à l’achat-revente en immobilier (marchand de biens).

Comment les aidons-nous ?

A travers des formations en ligne et présentielles, suivies d’un accompagnement à distance (par mail et webinaires). 

Nous fournissons des informations complètes afin de les aider à mettre en place concrètement leur projet professionnel.

Quels-sont nos critères de réussite ?

La réussite financière de nos participants ainsi que leur épanouissement personnel représentent  les critères centraux de réussite de l’entreprise.

Chaque personne libérée de la rat race grâce à notre accompagnement représente une victoire pour notre organisation.

Quelle différence souhaitons-nous faire et pourquoi ?

Nous ne sommes pas là pour vendre du rêve.

Nous avons une énorme responsabilité vis-à-vis des personnes qui écoutent notre message et suivent nos conseils.

Nous avons à cœur de fournir les formations les plus honnêtes, claires et complètes possible en France autour de l’activité de marchand de biens afin de limiter les risques encourus par nos participants et maximiser leurs bénéfices.

Valeurs de l’entreprise

Liberté

La liberté est un droit fondamental mais doit être défendue face aux challenges que la société actuelle nous pose. 

Nous naissons certes libres mais afin de le rester nous devons faire des choix courageux quotidiennement, à chaque instant. 

Nous ferons tout ce que nous pouvons pour défendre notre liberté ainsi que celle de nos clients.

Responsabilité

La prise de responsabilité pour nos actes et leurs conséquences est la clef de voûte de notre développement en tant que personnes et professionnels. 

Ce qui nous arrive est entièrement de notre fait et notre situation est la résultante de nos choix passés. 

Nous reconnaissons l’entière responsabilité de tout ce qui nous arrive, des réussites comme des erreurs.

Entraide

Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.

Nous avons le devoir de nous aider et de nous soutenir les uns les autres afin de permettre la réussite de l’entreprise, de ses membres et de ses clients.

Honnêteté

Nous croyons fermement qu’il est possible de réussir honnêtement.

Nous avons un devoir d’honnêteté envers nous-mêmes, les membres de l’équipe et nos élèves.

Indépendance

Chacun doit mettre en place les actions nécessaires pour tendre vers l’indépendance et l’autonomie, tant sur le plan personnel que professionnel.

Simplicité

Nos choix seront orientés par une volonté de simplification du fonctionnement de l’entreprise et de l’accompagnement des clients. 

Réussite

Tout doit être fait pour faciliter la réussite de nos participants dont découle la réussite perçue de l’entreprise.

Nos actions tendront sans cesse vers notre réussite personnelle et professionnelle.

PRESENTATION GENERALE DU POSTE

L’organisme de formation YONI MDB a connu une croissance exponentielle depuis l’été 2020. 

La structuration a été amorcée et ce qui était il y a peu une société unipersonnelle chaotique commence à ressembler à une véritable entreprise soutenue par une équipe de 5 personnes.

En qualité de directeur exécutif, tu seras le bras droit du dirigeant.

Tu auras pour mission principale de mettre en pratique la vision de ce dernier et de gérer tous les aspects opérationnels de l’entreprise.

Tu devras permettre un retrait progressif du dirigeant et la fin de son implication dans tout le suivi opérationnel.

Véritable gestionnaire, tu auras pour missions principales la gestion de projets, le management de l’équipe et le développement de l’entreprise.

FICHE DE POSTE

Typologie

Dans les premiers mois le poste sera proposé à temps partiel avec une charge de travail estimée à environ 10-20 heures par semaine.

Le nombre d’heures de travail sera amené à évoluer avec le développement prévu de l’entreprise.

Le poste est proposé en freelance.

La rémunération sera discutée directement avec les candidats sélectionnés.

La majorité du travail s’effectuera à distance mais une présence physique ponctuelle pourra être demandée (Lyon).

Rôle

Le directeur exécutif sera le bras droit du dirigeant.

Il en mettra en pratique la vision de ce dernier tout en l’aidant à sélectionner les projets à concrétiser et ceux à écarter.

Il gérera tous les aspects opérationnels de l’entreprise et veillera à ce que celle-ci tourne comme une horloge suisse.

Il assumera la gestion des projets futurs et en cours.

Il managera l’équipe existante et la développera si besoin.

Il devra participer activement au développement économique de l’entreprise.

Responsabilités clés

  1. Transformer la vision du dirigeant en une réalité (intégration des idées, priorisation et gestion de projets)
  2. Gérer l’entreprise au quotidien (création et amélioration des process existants)
  3. Manager et développer l’équipe
  4. Consolider la position de leader du marché de l’organisme de formation
  5. Développer le CA de l’entreprise

Exemples de missions

  • Mise en place et gestion de projets avec objectifs et jalons clairs
  • Fixer les KPI de chaque membre de l’équipe (et les vérifier)
  • Etre en contact régulier avec les membres de l’équipe pour les manager
  • Recrutement des prestataires nécessaires à la réalisation des projets
  • Pilotage des campagnes publicitaires et veille sur leur performance
  • Vérification de l’efficacité tunnels de vente et amélioration
  • Accompagnement des commerciaux
  • Maintien de la conformité de l’OF aux critères de Qualiopi
  • Développement et amélioration des stratégies pédagogiques

Résultats attendus

Sous 30  jours

  •  
  • Intégration de la mission et des valeurs de l’entreprise
  • Connaissance de toutes les formations dispensées
  • Compréhension des parcours d’acquisition et de gestion des clients
  • Maîtrise des outils digitaux utilisés dans l’entreprise
  • S’être familiarisé avec l’ensemble de l’activité de l’entreprise

Sous 60 jours

  • Gestion autonome de l’équipe
  • Gestion quotidienne de l’entreprise
  • Prise en charge de la gestion des nouveaux projets
  • La période d’essai des 90 jours sera considérée comme un succès s’il s’avère que le candidat a réussi à décharger le dirigeant de l’ensemble des responsabilités pour lesquelles il a été recruté.

Pré-requis (humains)

  • Adhésion à la mission de l’entreprise et à ses valeurs
  • Expérience avérée dans la gestion d’entreprise et le management d’équipes
  • Autonomie/indépendance
  • Efficacité dans la gestion de projets
  • Organisation, rigueur et ordre
  • Capacités de communication claire et efficace 
  • Compréhension rapide
  • Grande aisance avec le monde digital
  • Orthographe irréprochable
  • Esprit de synthèse

N’étant pas une multinationale avec des centaines d’employés, les membres de l’équipe seront amenés à réaliser des missions qui débordent un peu du cadre défini sur cette fiche. Ainsi, polyvalence et adaptabilité seront des qualités très appréciées.

Pré-requis (techniques)

Le poste n’inclut pas de complexité technique particulière et tout ce qui est nécessaire à la réussite à ce poste peut être appris assez rapidement.


Cependant, un avantage certain sera accordé à toute personne ayant connaissance des outils digitaux utilisés dans l’entreprise (notamment wordpress, kajabi, asana etc.).

Des connaissances dans l’univers du marketing en ligne et de la vente seront également appréciées.
Si tu sens que ce poste est exactement ce que tu attendais et que tu te sens prêt(e) à t’embarquer avec nous dans cette belle aventure entrepreneuriale, envoie-nous ta candidature en cliquant sur le lien ci-dessous.
DATE LIMITE POUR CANDIDATER : 1er mai 2020

(l’intégralité du processus de candidature nécessitera environ 60 minutes)